さくらHumanPlus(ｻｸﾗﾋｭｰﾏﾝﾌﾟﾗｽ)は、経営労務支援を専門とする社会保険労務士事務所です。

社名

さくらHumanPlus

代表者

阪口　小百合

連絡先

sakaguchi.sayuri（at)　sakura.zaq.jp
迷惑メール防止のため、（at)の表示の変更をお願いします。

TEL. 072-933-0248

設立

2010年10月

代表メッセージ

私は、労使間の関係をよく両の手で考えます。
会社の今後を考えるとき
「会社をさらに発展させたい」

という気持ちは、労使間で共感するのに、
具体的なところになると経営者と従業員の間で牽制しあう場面が多々見受けられます。

これを私はCHIRALITY（キラリティ）と表します。

キラリティとは鏡像対称性（きょうぞうたいしょうせい）を指します。
（気持ちは）よく似ているのに、いざ力を合わせようと相反する。
それはまるで鏡に映したようにそっくりな・・・両の手のよう。

両手は互いに押し合うと双方の力は活かされません。
でも下からそっと押し上げると、互いの力は協力し合い、
まっすぐに、そして簡単に上昇するのです。

さくら Human Plusは労務管理をとおして
そんな労使の関係づくりをお手伝いしたいと思っています。

「HRベクトルプランナー」は、さくらHumanPlusのオリジナル名称です。勤務経験をもとに、経営者と従業員の方向性をプランします。新しい従業員との関係性をご提案します。

代表のご紹介

経歴　　

服飾関係企業にて、事務・販売・営業職を経て、
2007年11月に社会保険労務士に合格。

その後、ファイナンシャルプランナー、日商簿記などの資格取得後、
会計系コンサルティングファームに勤務。
3年半に渡り、管理部門の基幹業務の実務、
東証一部上場企業(医薬品メーカー・1600名規模)や
自動車製造メーカー(36000名規模)にて
内部統制コンサルタント（J-SOX初年度対応や実務業務フロー作成）
として従事。
退職後、
大阪府下の労働基準監督署や大阪労働局において
労働時間に関するアドバイザリー業務を2年間従事。
(働き方・休み方改善コンサルタント)

現在さくら Human Plusを開設し
企業の労働関係の実務を中心に業務を行なっています。

講師経歴

ハラスメント防止セミナー、メンタルヘルス防止セミナー、助成金セミナーなどの一般的な研修・セミナー実施の他、
「採用難の時代における人材確保戦略セミナー」
「「効率的な仕事ぶり、充実した私生活」を送るための ４月から始める人生計画！」
「キラリと輝くキャリアガールのためのじぶん原石の磨き方」
など、組織の風土育成や働き手の士気向上のための研修・コンサルティングも行っています。