さくら Ｈｕｍａｎ Ｐｌｕｓは、女性社労士の「経営労務サポートオフィス」です。

会社名の由来

さくら・・・国内外とわず多くの人から愛される日本の象徴
Human・・・「人の力」、「人と人とのかかわり」
　　　Plus・・・「互いの色を加える」、「相互に向上させる」

さくら Ｈｕｍａｎ Ｐｌｕｓは、
人事労務施策を通じ、企業の戦略、ビジョンと社員のマインド、ベクトルをあわせることで
仕事における「こころ」の充足をめざします 。

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代表のご紹介

経歴　　

服飾関係企業にて、事務・販売・営業職を経て、
2007年11月に社会保険労務士に合格。

その後、ファイナンシャルプランナー、日商簿記などの資格取得後、会計系コンサルティングファームに勤務。
3年半に渡り、管理部門の基幹業務の実務、東証一部上場企業や自動車製造メーカーにて
内部統制コンサルタント（J-SOX初年度対応や実務業務フロー作成）、ビジネスマナー講師として従事。

その後、さくら Human Plusを開設。
開設後、特定社会保険労務士を合格し、付記登録した。
労働判例研究を通じて、労使トラブルの回避と組織活性は表裏一体であることを実感。
厚生労働省大阪労働局『働き方・休み方改善コンサルタント』等業務を通じ
企業の支援を行いながら『個人と会社の、能力の最大化』を目指しています。


現在、労務相談、就業規則作成等で相談者様、顧問先様をサポートしながら、
労働時間や年次有給休暇、組織活性に関するコンサルティングを提案するほか、研修・セミナーの講師としても活動しています。

【講師経歴】
ハラスメント防止セミナー、メンタルヘルス防止セミナー、助成金セミナーなどの
一般的な研修・セミナー実施の他、
　「採用難の時代における人材確保戦略セミナー」
　「「効率的な仕事ぶり、充実した私生活」を送るための ４月から始める人生計画！」
　「キラリと輝くキャリアガールのためのじぶん原石の磨き方」
など、組織の風土育成や働き手の意欲向上のための研修・コンサルティングも行っている。

【委嘱経歴】
厚生労働省 大阪労働局『働き方・休み方改善コンサルタント』
厚生労働省 大阪労働局『雇用保険電子申請アドバイザー』
厚生労働省 大阪府社会保険労務士会『働き方改革推進支援事業　派遣専門家』
厚生労働省 『関西圏国家戦略特区 関西圏雇用労働相談センター相談員』

【受講経歴】　　　　　　　　　　　　　　　　　　【所属団体】
事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修　　　　大阪府社会保険労務士会（開業登録011802）
ファイナンシャルプランナー２級（合格）　　　　　（NPO法人）日本ＦＰ協会(大阪支部　40687248)
キャリアカウンセラー（ＣＤＡ）　　　　　　　　　（一社）メディカルスタディ協会　関西
介護労務コンサルタント　　　　　　　　　　　　　（一社）公益資本主義推進協議会
医療労務コンサルタント（Ｒ）　　　　　　　　　　（一社）大阪青年会議所（特別会員）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　淀川労務研究会
【資格】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賃金実務自主研究会
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー

さくら Human Plus 代表社労士　さかぐちさゆり 労務管理全般、セミナー講師	私は、労使間の関係をよく両の手で考えます。 会社の今後を考えるとき 　　　　　「会社をさらに発展させたい」 という気持ちは労使間で共感するのに、 具体的なところになると経営者と従業員の間で牽制しあう場面が 多々見受けられます。 これを私はCHIRALITY（キラリティ）と表します。 キラリティとは鏡像対称性（きょうぞうたいしょうせい）を指します。 （気持ちは）よく似ているのに、いざ力を合わせようと相反する。 それはまるで鏡に映したようにそっくりな・・・両の手のよう。 両手は互いに押し合うと双方の力は活かされません。 でも下からそっと押し上げると、互いの力は協力し合い、 まっすぐに、そして簡単に上昇するのです。 さくら Human Plusは労務管理をとおして そんな労使の関係づくりをお手伝いしたいと思っています。

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